Ржавый метод рекрутинга

Каждый день лидеры рекомендуют проржавевший тухлый метод рекрутинга — то есть построения своей первой линии в проекте.

Итак, о каком ржавом методе рекрутинга я пишу. Вот посмотрите на этот скрин

ржавый метод рекрутинга

Это метод пришел из млм-компаний, который был актуален для звонков по списку. Притащила его в Интернет старая млм-гвардия, которая никак не хотела мириться с тем, что в Интернете свои законы и их нужно придерживаться.

Данный метод рекрутинга с успехом можно использовать и набрать 100 отказов. На скрине показан мой отказ от предложения. Если их набрать, то у Вас будет мощный материал для статей, постов и серии писем. Далее уже использовать систему для построения первой линии в связке с AIOP.

Я этот прогнивший метод рекрутинга то же с успехом использовал, но вот несколько минусов:

1) Нет дубликации. Потому что у всех моих контактов одни и те же друзья. В результате начинают писать: «Так, так, мне уже это предлагали». Проходит пару дней и приходится уже офер менять, чтобы чуточку отличаться от своей первой линии. Хорошо, если кто-то из первой линии собразит, то же офер поменять. Чаще встречаются те, кто просто копирует слово в слово и это уже не работает.

2) Уходит очень много времени. Хорошо, если настроена программа Punto Switcher, которая позволяет нажать пару кнопочек и получить готовый текст. Кроме этого бывает часто, что люди просто не отвечают на первое сообщение и таких с каждым днем все больше и больше.

3) Результат за час работы не оправдывается. Вот подумайте проект SuperDohod.pro — вход 300 рублей. Вы потратили 48 часов, чтобы найти 10 человек в первую линию. В результате Ваш доход 1500 рублей. Выходит, оплата за час вышла всего 30 рублей. Буханка хлеба. Смешно ведь.

Другой ржавый метод это … Ну об этом следующий раз.

Какой же метод рекрутинга работает эффективно?

Работает система: Блог — Социальные сети — Страница Захвата — серия писем — регистрация.

Почему? Написав статью на блог, она там будет работать постоянно и рекрутировать людей. Залив видео на Youtube — это ваша экспертность и опять же траффик постоянный годами на блог. Серия писем просто рекрутирует из месяца в месяц на автомате, если да же Вы не включаете компьютер.

Итак, для успеха Вам нужен блог, серия писем, страница захвата и масса обучающих бизнес-курсов этому — Все это есть в AIOP и всего за $21,76 в месяц (скоро будет $80).

Увидеть, как работает данный метод можно тут: http://samatpv.ru/dd

Ржавый метод рекрутинга: 4 комментария

  1. Каждый день лидеры рекомендую проржавевший тухлый метод рекрутинга — то есть построения своей первой линии в проекте.
    «рекомендую(т)»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *